Meine Projekte

In den letzten Jahren durfte ich in diversen Projekten mitwirken. Hier ein kleiner Ausschnitt davon.

PCM Coaching

Als Zertfizierter PCM Coach arbeite ich mit dem „Process Communication Model“ (PCM), einem Kommunikations- und Persönlichkeitsmodell zur besseren Zusammenarbeit und persönlichen Entwicklung. Ziel des Coachings ist es, Menschen dabei zu unterstützen, ihre Kommunikation zu verbessern, Stressmuster zu erkennen und ihre Stärken gezielt einzusetzen. Durch individuelle Strategien helfe ich dabei, Missverständnisse zu reduzieren, Potenziale zu entfalten und erfolgreicher mit unterschiedlichen Persönlichkeitstypen zu kommunizieren.

Rekrutierung

Mit 16 Jahren Erfahrung in der Rekrutierung begleite ich diesen Prozess von der Bedarfsanalyse bis zum erfolgreichen Onboarding. Die Zwischenschritte Stellenprofil, Stelleninserat, Vorauswahl, Interview und Kandidatenauswahl gehören natürlich zu meinem Repertoire. Meine Menschenkenntnis erlaubt es mir, beide Seiten (Bewerber/Mitarbeiter und Unternehmen) optimal zu beraten.

Zeitmanagement

Zeitmanagement bedeutet, die Arbeitszeit so effektiv wie möglich zu nutzen. Zeitmanagement kann die Produktivität erhöhen – der größte Vorteil eines effektiven Zeitmanagements ist jedoch die Fähigkeit, den Tag nach Prioritäten zu gestalten, sodass es Raum für Ruhe und Entspannung gibt.

Changemanager

Mein Vorgehen ist geprägt von aufrichtigem Interesse am Menschen, von Offenheit für Neues und der Neugierde, unkonventionelle Wege zu gehen. Immer mit dem Anspruch, zielgerichtet wirksam zu werden. Neben einem situativ einsatzbereiten Methodenwissen, arbeite ich mit viel Energie und einer Portion Humor. Ehrlich, gradlinig und authentisch sind die Werte, welche ich auch hier einsetze.

Führungs- und Teamentwicklung

In der heutigen Arbeitswelt ist es oft schwierig, die Zeit zu finden, neue Fähigkeiten zu erlernen oder alte Denkmuster zu überdenken. Ich helfe Führungskräften - ob neu oder schon länger in dieser Rolle - sowie deren Teams zu tiefgreifenden Durchbrüchen, die einen grossen Einfluss auf deren Organisationen haben.

Strategische Beratung

Veränderungen sind nicht immer einfach. Gerne helfe ich Unternehmen aller Größenordnungen, auf Marktveränderungen zu reagieren, um wettbewerbsfähig zu bleiben. Ihr Geschäftserfolg steht bei mir immer an erster Stelle.

Prozesse verändern

Die Anforderungen an die Qualität, Schnelligkeit, Termintreue und Kosten der Personalarbeit in Unternehmen steigen stetig. Standardisierte HR-Prozesse helfen, Kosten zu senken, Bearbeitungszeiten zu verkürzen, Termine automatisiert zu überwachen und Freiräume für strategische Tätigkeiten zu schaffen. Egal ob in der Personalplanung, Personalbeschaffung, Personal-entwicklung und die Personaltrennung, ich gebe jedem meiner Projekte die individuelle Aufmerksamkeit, die es verdient hat. In enger Zusammenarbeit mit meinen Kunden erfasse ich ihre Anliegen und Vorstellungen.

Interimsmanagement

Egal ob eine geplante Absenz oder ein kurzfristig notwendiger Einsatz - als HR Businesspartner oder HR Manager springe ich in die Lücke und gewähre die Überbrückung bis die Folgelösung wieder da ist. Genau in dem Umfang, wie gewünscht und für die notwendige Zeitspanne.